Madame Nathalie SCHELSTRAETE
    de l’agence AREAS - SCHELSTRAETE & FOUGERAY
   
Tél : 02.47.24.11.59
37 Avenue Général de Gaulle
37330 Château Vallière
   
82 avenue Maginot
37100 Tours
Tél : 02.47.49.02.62
Mail :n.schelstraete@areas.agence.fr
i.schealstraete@areas-agence.fr
  
N°Orias: - 08 045 652 www.orias.fr.orias.fr
    Tél : 02.47.24.11.59
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i.schealstraete@areas-agence.fr
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A Nantes, le 14 décembre 2022,
             
La formation a pour but :             
    J'atteste que le stagiaire sus nommé a suivi avec succès la session de formation Qualité AssuranceTM intitulée UV24 « RGPD : De la théorie à la pratique » les 13 et 14 décembre 2022 en classe virtuelle, pour une durée de 14 heures.
  La formation a pour but :
- Définir le RGPD, l’historique de cette réglementation et le but poursuivi,
 - D’expliciter les obligations, les procédures, le contrôle, les enjeux et les conséquences,
 - Concrétiser la conformité afin de permettre la mise en place du RGPD dans la structure.
 
Nature de la formation : Développement des Compétences (conformément à l’article L.6313-1 du Code du travail).
    Résultat de l'évaluation des acquis de la formation : validé
Seuil de validation : 60% de bonnes réponses
  
et a obtenu la 2ème étoile du classement Qualité Assurance™
   
    Seuil de validation : 60% de bonnes réponses
et a obtenu la 2ème étoile du classement Qualité Assurance™
Formation éligible DDA.
Cette attestation est destinée à faire valoir ce que de droit, en référence aux éléments ci-dessus et conformément aux dispositions respectives de l’article R512-13-1 du code des assurances en matière de formation continue.
Attestation individuelle de fin de formation établie conformément à l'article L 6313-1 du code du travail.
  Cette attestation est destinée à faire valoir ce que de droit, en référence aux éléments ci-dessus et conformément aux dispositions respectives de l’article R512-13-1 du code des assurances en matière de formation continue.
Attestation individuelle de fin de formation établie conformément à l'article L 6313-1 du code du travail.
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